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信息/跟单(浏览213) 查看详情
  • 工作地点  
  • 部门  世能
  • 发布时间  2017-08-25
  • 薪资待遇  
  • 工作年限  
  • 学历  
  • 招聘人数  
  • 职位有效期  2017-11-30

任职要求:

1、全日制本科以上、英语四级。

2、良好沟通能力、细致、高效。

岗位职责:

1、信息:行业数据收集、整理、分析。行业信息维护。

2、跟单:合同制作、货物交割、货款安排、发票对接。业务信息维护。

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软件工程师(浏览126) 查看详情
  • 工作地点  
  • 部门  集团信息管理部
  • 发布时间  2017-08-25
  • 薪资待遇  
  • 工作年限  
  • 学历  
  • 招聘人数  
  • 职位有效期  2017-11-30

任职要求:

1、计算机相关专业毕业,本科以上学历;

2、精通且具备C#.NET开发能力;

3、精通Web应用及服务开发,熟悉C/S模式开发;

4、精通SqlServer或Oracle等数据库架构、编程和调优;

5、从事软件开发工作3年以上工作经历

岗位职责:

1、OA与其他业务系统的端口对接其开发,例如:资金系统、A3系统、优时系统、环思系统等;

2、以OA系统为平台,其他相关业务应用的开发;

3、BI服务端调研、开发及实施部署;

4、BI系统终端应用的开发。

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系统管理员(浏览138) 查看详情
  • 工作地点  
  • 部门  集团信息管理部
  • 发布时间  2017-08-25
  • 薪资待遇  
  • 工作年限  
  • 学历  
  • 招聘人数  
  • 职位有效期  2017-11-30

任职要求:

1、计算机相关专业毕业,本科以上学历;

2、精通OA系统,至少1年以上实际运维经验;

3、熟悉Sql Servcer、Oracle等主流数据库;

4、有泛微、致远等主流OA产品应用经验者优先

岗位职责:

1、集团IT类设备管理及维护;

2、集团网络日常运维;

3、集团IT类办公软件及技术支持;

4、OA系统上线协同和运维。

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集团组织发展与绩效经理(浏览92) 查看详情
  • 工作地点  
  • 部门  集团人力资源部
  • 发布时间  2017-08-02
  • 薪资待遇  
  • 工作年限  
  • 学历  
  • 招聘人数  
  • 职位有效期  2017-11-30

任职要求:

1、本科及以上学历,心理学、管理学、人力资源管理等相关专业毕业;

2、组织发展线5年以上工作经验,绩效管理线3年以上工作经验,经理岗任职时间两年以上;

3、对于组织发展与绩效管理方面,有丰富积累及深刻认识,大型多元化集团或知名企业相同任职经验者优先;

4、能够独立搭建职级体系、绩效考核体系,建立企业绩效指标库;

5、能够根据企业现状进行人才能力评估与诊断,出具人才发展方案,并推动执行;

6、良好的沟通能力与文案撰写能力。

岗位职责:

1、根据集团的发展战略及人力资源规划,对集团的组织架构重新新梳理与完善、优化,对集团总部的职能体系结构重新优化,重新定岗定编;

2、根据公司的主营业务流程提供优化的职等、职级体系方案,对下属子公司建立新的职等、职级体系提供指导和帮助;

3、根据集团人力资源战略制定人才储备计划、项目担当、轮岗计划、轮值计划;

4、集团公司的组织绩效管理体系的建立,岗位绩效的重新建立与优化;对子公司的绩效管理体系建设进行指导;

5、对绩效管理体系进行推广落地,追踪绩效考核结果,后续不断的完善、优化绩效管理体系;

6、根据外部行业的发展变化不断的完善与优化集团的组织发展体系与绩效管理制度;

7、完成领导交办的其他任务。

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集团企业文化与培训经理(浏览83) 查看详情
  • 工作地点  
  • 部门  集团人力资源部
  • 发布时间  2017-08-02
  • 薪资待遇  
  • 工作年限  
  • 学历  
  • 招聘人数  
  • 职位有效期  2017-11-30

任职要求:

1、28-35岁,本科以上学历,汉语言文学、新闻或管理类相关专业,3年以上同等职位工作经验;

2、精通企业文化提炼、落地实施;掌握新闻编写、内刊发布、活动筹建等知识,熟练使用相应设计软件,对新媒体、自媒体的应用推广较为熟练;

3、性格开朗,思维活跃,具有较强的语言表达能力、组织策划能力、协调沟通能力,具备 一定的艺术修养;

4、精通大型活动组织工作;

5、执行力强,具有良好的团队合作精神、具有较好的文字功底。

岗位职责:

1、负责企业文化价值点的萃取、诠释,形成较为容易理解的理念文化、行为文化、视觉文化;

2、对企业文化进行宣贯、上墙、根植,确保企业文化落到实处;

3、负责公司企业文化活动或者公司大型活动的策划组织和实施;

4、根据公司组织发展规划,针对性的制定内部人员的培训方案,制定并落实公司年度月度培训方案;

5、根据人才储备机制,制定合适的培养计划与方案,并设立内部轮岗机制;筹划创办内部企业大学或者与外部大学合作为员工提供成长培训机会;

6、与外部培训机构合作,挑选出优质的培训机构为员工提供培训。

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HRBP经理(浏览86) 查看详情
  • 工作地点  
  • 部门  人力资源部
  • 发布时间  2017-08-02
  • 薪资待遇  
  • 工作年限  
  • 学历  
  • 招聘人数  
  • 职位有效期  2017-11-30

任职要求:

1、本科以上学历,心理学、人力资源管理等相关专业;

2、熟悉人力资源日常管理工作流程;了解并掌握人力资源相关工具、资源,对人力资源管理各模块有较为完整的理解和实践,精通招聘模块与绩效模块;

3、具有很强的问题解决与沟通协调能力;

4、思路清晰,思维敏捷,能够提出针对于子公司的人力资源解决方案;

岗位职责:

1、作为集团人力资源派出代表,在所派驻的公司以整体效益最大化、人均效益最大化作为工作目标;

2、协助公司总经理和人资部门一起调研、分析人资发展短板,包括组织短板、人才短板、绩效短板、激励短板、培养短板等;

3、根据人资短板形成有效的改善计划,并在所在公司总经理和人资单位认可后,提报集团人力资源部;

4、定期向集团人力资源部进行所在公司人资短板问题,提出改善计划,通过集团人力资源共享平台给予资源倾斜和解决;

5、负责集团人力资源政策在公司内部的宣贯、指导和协调;

6、定期参与公司经营会议,并提出人力资源建议;

7、其他关于提升整体效益和人均效益的工作领域。

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集团战略与公共关系总监(浏览61) 查看详情
  • 工作地点  
  • 部门  集团战略与金融中心
  • 发布时间  2017-08-02
  • 薪资待遇  
  • 工作年限  
  • 学历  
  • 招聘人数  
  • 职位有效期  2017-11-30

任职要求:

1、硕士及以上学历,工商管理、公众关系专业毕业;

2、管理岗位工作十年以上,战略管理或公共关系管理岗位五年以上,有在战略咨询项目经验、具体公共关系管理相关工作经验; 

3、有战略管理、公共关系管理组织管理、绩效管理等企业管理综合知识;

4、具备与政府部门沟通联络的渠道,并保持良好的关系;

5、较强的组织协调、沟通分析和文字表达能力;具有良好的职业操守和敬业精神,作风正派,具备较好的文案和办公软件应用能力。

岗位职责:

战略:

1、负责研究、制定企业发展战略与规划;对公司战略规划的推进、落实情况进行监督、评价和控制;

2、负责对战略实施进行调研和分析,并编制战略实施方案;

3、负责战略实施方案的工作项目分解、量化、推进及回顾; 


公共关系:

1、拓展并维护与政府机构的沟通机制,并保持良好的沟通联络,为公司业务拓展与项目落 地提供支持;

2、具备对政府的大政方针有较强的敏感度和洞察力,能及时了解政府最新政策、信息,准确判断与公司业务发展紧密的相关政策信息,争取资源或政策支持,促进公司业务发展;

3、组织与协调政府项目申报和政府相关工作的落实,负责公共关系的管理及与媒体合作事务;

4、结合企业发展战略,针对的获取产业政策,维护良好的政企关系。

简历投递邮箱:hr@zhink.cc (标题格式:姓名+岗位名称)
集团金融证券总监(浏览101) 查看详情
  • 工作地点  
  • 部门  集团战略与金融中心
  • 发布时间  2017-08-02
  • 薪资待遇  
  • 工作年限  
  • 学历  
  • 招聘人数  
  • 职位有效期  2017-11-30

任职要求:

1、本科及以上学历,金融类、财经类专业毕业;

2、具有债权评估、重组、处置的专业能力;

3、8年以上投行、股权投资、并购或证券等相关工作经验,熟悉相关法律法规、财务会计、金融知识;

4、有丰富的行业资源人脉和渠道,懂得企业资本运作;

5、具有丰富的证券基础理论知识,善于进行行业研究和挖掘;具备丰富的宏观经济、金融知识,拥有良好的写作能力;

6、具有很强的文字表达能力和一定的证券分析能力。

岗位职责:

1、根据集团发展战略,对金融市场规律、宏观经济层面进行分析,制定符合集团发展的金融投资方案;

2、负责涉及公司产品金融优化实施方案以及方案的实施推进,实现公司固定资产、大宗贸易存货的盘活;

3、结合企业战略,负责国内外战略投资者的引入与合作洽谈;

4、及时了解证券等金融方面的资讯和知识,掌握国内外投资、股票市场的变化情况,为集团投资及上市提供及时、准确的金融资讯和服务;

5、深入了解集团投资、上市需求,为集团提供更优的资产配置方案及上市融资方案;

6、根据集团上市规划、牵头组织各版块的上市筹划;

7、负责与政府、中介保持沟通,推动并实现资产证券化(多板块上市)。

简历投递邮箱:hr@zhink.cc (标题格式:姓名+岗位名称)
集团党委副书记(浏览80) 查看详情
  • 工作地点  
  • 部门  集团党委
  • 发布时间  2017-08-02
  • 薪资待遇  
  • 工作年限  
  • 学历  
  • 招聘人数  
  • 职位有效期  2017-11-30

任职要求:

1、要求共产党员,具有良好的思想道德品质,遵纪守法,明正廉洁;

2、正规院校本科以上学历,5年以上相关岗位工作经验;

3、在大型民企、上市公司、国有企业(或行政机关、事业单位)担任过高级管理人员(分管过党务、纪检等工作)优先;

4、有较强的组织协调、综合管理、语言表达、文字写作和分管工作相关业务能力,能熟练使用各类办公软件。

 

要求:正处=区长,副局以上,级别的。薪酬25万左右,和董事长汇报。年纪没有要求。

岗位职责:

1、全面主持集团党工团工作,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、决议,全面贯彻党的教育方针,提出具体的贯彻意见;

2、参与本单位发展、人事等重大事项的讨论与决定,保证各项工作的顺利实施;

3、做好党务工作、职工的思想政治工作、精神文明建设和普法工作,拟定学习教育计划,组织检查和督促各子公司的政治理论学习;

5、指导党、工、团、妇开展精神文明建设等工作;

6、按照党委安排,负责组织传达上级文件、指示,起草党委各类文件,做好审核把关工作,重要文件要亲自执笔;

7、根据党委指示,发布会议纪要或会议决议,具体负责督促、检查各部门、各单位贯彻执行党委的决议,掌握其贯彻执行情况,及时向党委汇报,对于发现的问题要提出解决措施和意见;

8、指导或参与企业文化的建设,并协助推进企业文化的实施与推进工作。

简历投递邮箱:hr@zhink.cc (标题格式:姓名+岗位名称)
设备工程师(浏览93) 查看详情
  • 工作地点  
  • 部门  海宁基地
  • 发布时间  2017-08-02
  • 薪资待遇  
  • 工作年限  
  • 学历  
  • 招聘人数  
  • 职位有效期  2017-11-30

任职要求:

1、大专以上学历,机械自动化、机电一体化、化工等相关专业;

2、具有5年以上聚酯生产设备管理经验;

3、具有创新的设备管理思维,加强设备管理力量;

4、良好的协调、沟通能力,有良好的团队合作精神和敬业精神;

5、熟练使用各类办公软件。

岗位职责:

1设备的使用年限、价值进行分析;对设备进行动态分析、故障率、使用率分析;

4、设备购置、转固、维修改造、报废等审核与报批;

5、负责生产设备的改善和改造,组织和实施设备的性能提升;

6、对公司生产设备选型和采购、负责根据公司设备管理制度拟订实施细则,拟订相关工作标准,组织对生产设备管理制度的培训工作;

2、负责公司新设备的安装调试,组织设施设备保养、安全管理等工作;

3、对提供技术支持,已经设备配件的采购;

7、完成领导交办的其他任务。

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纺织生产厂长(浏览103) 查看详情
  • 工作地点  
  • 部门  山东基地
  • 发布时间  2017-08-02
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  • 招聘人数  
  • 职位有效期  2017-11-30

任职要求:

12845岁 中专以上学历,纺织及相关专业毕业;

2、具有从事5万锭纱厂5年以上管理经验;

3、熟悉T/R包芯纱、赛络紧密纺、差别化,精通生产流程,生产工艺, 生产计划,人员配置;

4、较好的沟通能力和团队协调能力,能掌控生产的正常运行。

岗位职责:

1、在总经理的领导下,全面负责公司的生产运营,一切管理行为向总经理负责;  

2、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;  

3、组织生产,设备,安全,现场等制度拟订,检查,监督,控制及执行;

4、协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产,销售综合计划,提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;

5、负责编制年,季,月度和平时作业,设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核;

6、负责设计工厂的改造计划,设计工厂的产品布局和工序间的协调;

7、密切配合营销部门,确保订单产品合同的履行;

8、配合组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程,审核新产品开发方案,并组织试生产,不断提高产品的市场竞争力;

9、按时完成公司领导交办的其他工作任务

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